Coachend Leiderschap

Doelen binnen uw organisatie realiseert u met uw medewerkers. U bent afhankelijk van hun prestaties en motivaties. Maar motivatie is geen vanzelfsprekendheid, het moet gecreëerd en gevoed worden, het liefst van binnenuit. U gaat zich tijdens deze training versterken als leider en werken aan het effectief leidinggeven aan de individuele medewerker, uw team en de organisatie.

U leert op verschillende niveaus te communiceren, motiveren en delegeren. Theorie en praktijk worden vanuit verschillende invalshoeken benaderd.

De training Coachend Leiderschap maakt onder andere onderdeel uit van het trainingsprogramma van de Praktijkopleiding Assurance tot de titel RA. Dit programma verzorgt Teamwork in samenwerking met de Universiteit van Tilburg. De modules van het trainingsprogramma zijn geaccrediteerd door de Koninklijke Nederlandse Beroepsorganisatie Accountants (NBA).

Modules

  • Definitie van leiderschap
  • Karakters van managers
  • Situationeel leiderschap
  • SMART-criteria
  • Ontwikkelingsniveaus
  • Herkennen van ontwikkelingsniveaus
  • Sturend leiderschap
  • Coachend leiderschap
  • Ondersteunend leiderschap
  • Delegerend leiderschap
  • Vragen stellen
  • Actief luisteren
  • Feedback geven en ontvangen
  • Motiveren
  • Empathie
  • Observeren
  • Probleemoplossend coachen
  • Definiëren van talenten
  • Talenten herkennen
  • Het onderhouden van talenten
  • Het inzetten van talenten
  • Definitie teamwork
  • Voorwaarden voor effectief samenwerken
  • Uitdagingen

Duur

De training Coachend Leiderschap is opgebouwd uit 8 modules en wordt verzorgd in 6 dagdelen. Teamwork levert graag maatwerk. De onderwerpen en de duur van de training worden aangepast aan uw behoeften.

 

Werkvormen

Tijdens de training Leiderschap maakt Teamwork gebruik van diverse didactische werkvormen, online testen en een digitale classroom. Korte theoretische blokken worden afgewisseld met praktijkvoorbeelden, filmpjes, (groeps)opdrachten, casussen, rollenspellen en een quiz. Het geleerde kan direct in de praktijk worden toegepast.

Teamwork houdt rekening met de leerbehoeften, het leerklimaat en de leeromstandigheden van onze cursisten. Het niveau wordt aangepast aan de doelgroep.

De training wordt verzorgd in het Nederlands, Papiaments of in het Engels.

Resultaat?

Tijdens training Coachend Leiderschap leert u welke verschillende stijlen van leiderschap er zijn en hoe u deze kunt toepassen in de dagelijkse praktijk. U bent zich er bewust van dat mensen verschillende eigenschappen hebben en dat ieder individu anders is.

U leert talenten te herkennen en deze op verschillende manieren in te zetten. Door de juiste leiderschapsstijl toe te passen weet u de kwaliteiten van uw medewerkers beter te benutten en de intrinsieke motivatie te stimuleren. Hierdoor worden persoonlijke- en organisatiedoelen sneller bereikt.

Na afloop van de training ontvangt u het Teamwork-certificaat Leiderschap.

De training Coachend Leiderschap maakt onder andere onderdeel uit van het trainingsprogramma van de Praktijkopleiding Assurance tot de titel RA. Dit programma verzorgt Teamwork in samenwerking met de Universiteit van Tilburg. De modules van het trainingsprogramma zijn geaccrediteerd door de Koninklijke Nederlandse Beroepsorganisatie Accountants (NBA).

Interesse?

Met een gedegen opleidingsadvies helpen wij u om de kennis en inzetbaarheid van uw medewerkers op een hoger niveau te brengen. Voor meer informatie kunt u contact met ons opnemen op tel: + 599 9 4616645 of maak gebruik van het contactformulier.

Als manager heb ik met veel verschillende mensen te maken. Voor mij is het belangrijk om in te zien welke leiderschapsstijl ik het beste kan toepassen bij mijn collega’s. Door de mix van persoonlijkheden waar ik leiding aan geef, weet ik mijn nu beter aan te passen aan de verschillende situaties. De training sluit uitstekend aan op de praktijk en het geleerde is direct toepasbaar.”

Eduardo Celestijn, cursist training Coachend Leiderschap

“Ik vind het belangrijk om mezelf te blijven ontwikkelen. Ook al geef ik al jarenlang leiding, deze training heeft mij toch weer nieuwe inzichten gegeven. Doordat er in kleine groepen getraind wordt, is er veel interactie met de trainer en de medecursisten. Het enthousiasme van de trainer werkt aanstekelijk en heeft mij gemotiveerd om bepaalde zaken van een andere (positievere) kant te bekijken.”

Kimberly Kroes, cursist training Coachend Leiderschap